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養老保險繳費基數怎麼確定

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。按照現行政策，用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。職工個人按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。繳費工資一般爲本人上一年度月平均工資。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。

法律依據:

《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

養老保險基數怎麼算

最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔爲職工月平均工資的300%。

1、社保交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。比如A地社平工資爲20000元，那麼養老保險交納額爲2000020%=4000左右/年,醫療爲2000010%=2000左右/年。

2、另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔爲職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。

3、以單位買全社保爲準，計算如下所示：

（1）、醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；

（2）、養老保險：個人爲8%，單位承擔12%；

（3）、失業保險：個人爲1%，單位承擔2%；

（4）、工傷保險:個人無，單位1%；

（5）、生育保險:個人無，單位1%；

（6）、公積金：個人3.5%,單位3.5%。

4、而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

5、如果說你的工資是2000,那麼醫療,養老,失業,交納金額爲:

（1）、醫療保險：20002%=40元，單位20008%=160元；

（2）、養老保險：20008%=160元，單位200012%=240元；

（3）、失業保險：20001%=20元，單位20002%=40元；

擴展資料

1、社會保險基數簡稱社保基數，是指職工在一箇社保年度的社會保險繳費基數。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進行確定。社會保險繳費基數是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據，有上限和下限之分，具體數額根據各地區實際情況而定。

2、對用人單位違反社會保險法律法規，瞞報、漏報少報社會保險繳費基數，侵害勞動者社會保險合法權益的行爲，勞動者可以到當地社保經辦機構或勞動保障監察機構舉報投訴。根據《勞動保障監察條例》（國務院令第423號）第二十七條規定，勞動保障行政部門將責令其改正，並處瞞報工資數額1倍以上3倍以下的罰款。

（資料來源：百度百科：社會保險基數）

如何確定養老保險繳費基數？

分下面幾種情況：（1）所有參保企業職工的繳費基數，是職工個人全部的月工資收入，單位繳費基數是本企業所有職工的月工資總額。若企業繳費基數低於企業職工個人繳費基數之和的，按企業職工繳費工資基數之和確定企業繳費基數。（2）企業職工個人月工資收入高於全省上年度在崗職工月平均工資300％的，以全省上年度在崗職工月平均工資300％爲基數繳費；低於全省上年度在崗職工月平均工資60％的，以全省上年度在崗職工月平均工資的60％爲基數繳費。單位繳費基數仍然是本企業職工的月工資總額。（3）各種非公有制經濟組織、包括個體經濟組織及其僱員的繳費，是以全省上年度在崗職工月平均工資爲繳費基數，僱員和單位（僱主）都如此。（4）城鎮個體工商戶、個體勞動者和其他靈活就業人員的繳費基數，可按全省上年度在崗職工月平均工資的100％作爲繳費基數。基數高的將來養老金待遇就高，基數低的將來養老金待遇就低。上述繳費基數確定後，在同一個繳費年度內不再更改。法律依據：

養老保險繳費基數怎樣確定?

覈定繳費基數以職工所在省份上年度職工社會平均工資（簡稱省社平工資）爲基準：1、企業職工凡工資收入低於省社平工資60%的，按60%覈定繳費基數;高於省社平工資60%的，按實際工資收入覈定繳費基數，但是最高不得高於省社平工資的300%。2、個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的範圍內，自主確定繳費基數。

養老保險繳費基數怎麼算的

養老保險基數的計算如下：養老保險繳費基數爲上一年度職工的年平均工資，養老保險月繳費基數則是上一年度職工年平均工資除以12，因此，養老保險單位月繳費等於，養老保險月繳費基數乘以20%，個人月繳費等於養老保險月繳費基數乘以8%。需要注意的是，養老保險繳費基數是有上限和下限的，其中，上限爲：如果職工工資收入超過上年度在崗職工月平均工資的三倍，則超過部分不計入繳費基數；下限爲：若職工工資收入低於60%上年度在崗職工月平均工資，則按60%上年度在崗職工月平均工資作爲繳費基數。

《中華人民共和國社會保險法》

第十二條

用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日製從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。