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會計分錄的制定通常遵循以下步驟：1.借方記錄應付薪酬（或稱爲應付賬款），金額爲XXXXX元。這是表示企業對員工或者臨時工所負有的付款義務，這種義務可以通過工資、津貼、獎金等方式進行支付。2.貸方記錄員工考勤扣款，金額爲XXXXX元。這一步驟是爲了具體體現工資的支付情況。在處理員工考勤扣款的會計分錄時，借方記錄應付薪酬（應付賬款），貸方記錄員工考勤扣款，這樣的會計分錄能夠準確地反映實際支付的工資金額。拓展知識：應付薪酬作爲負債類的費用，其發生時，借方記錄應付薪酬（應付賬款），貸方記錄現金。這樣的會計分錄只是表達了應付薪酬的增加，而實際上並未表達工人的實際工資支出。因此，需要通過員工考勤扣款這一具體方式來體現工資的支付情況。總結來說，會計分錄的制定需要根據企業的具體情況和會計準則來進行。在處理應付薪酬和員工考勤扣款的會計分錄時，需要注意準確反映實際支付的工資金額，以確保會計信息的真實性和可靠性。