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除了社保，現在購買商業養老險的人也很多。而養老險有躉領、期領兩種領取方式，百姓對這兩種方式並不是很清楚，在這裏具體談一下兩者有何差異，希望對大家有所幫助。

商業養老險作爲社保補充，正日益被百姓所接受。但對於具體的險種而言，養老險有躉領、期領兩種領取方式，領取年限有終身領取和保證領取兩種方式，而領取起始年齡也有多種區分。由此，對於不同的人羣，商業養老險領取方式是很有講究的。

所謂躉領，是在約定領取時間，把所有的養老金一次性提走。這種方式比較適合退休後進行二次創業或者有諸如出國旅遊等大筆支出預算的客戶。對於客戶而言，一次性獲取養老金固然能滿足一時的需要，但並不符合人們實際養老開支的規劃需要。對保險公司來說，一次性的養老金給付不利於現金流的穩定，常常也會引起給付壓力，這也是如今很多養老險產品不提倡客戶躉領的原因之一。至於期領，是在一段時間內每年或每個月定期領取養老金，有點類似社保養老金的領取方式，在單位時間確定領取額度，直至將保險金領取完畢。相對而言，期領商業養老險的方式較爲靈活，如果到期沒有領取仍可享受複利計息，當客戶需要時一併取出。